04
2018
07

总结贴:运营与老板的关系,严重影响项目成败

风萧萧兮易水:

我现在给你个思路,你可以试试,其他看客不喜勿喷。每个人的手法不一样。

1.如果我没猜错,您应该是一位企业老板,一位生产商,一个做拖鞋的生产商,如果我没猜错的话,您的拖鞋还是高端的,价格应该是在69-99之间【凉鞋这个价格不贵,拖鞋的话,大家都知道,这样你就知道你的客户是一群什么样的人】

2.作为一个生产商,别人都做几块钱到10几块钱包邮的拖鞋,而您走差异化,玩高端路线。起码说在整个公司,最了解线下市场的是您,淘宝市场这话我不敢说,而您开发的款式就是您对市场的认知,您觉得这个产品应该可以。

3.详情 主图  车图  等视觉肯定是要先做好的 ,那就不说了哈。

4.如果你的拖鞋真的卖69-99,那么请问您的详情能让多少人觉得您的产品值69-99,您能定这个价位,说明你的产品跟十几块的就是不一样,买家的痛点,是否有解析出来。你的产品优势又在哪里,你还是个C店,相比天猫而言,买家更愿意相信天猫,但这不代表C店就没机会

【未完待续,有空再写】


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王总先生

我觉得你最大的问题并不是什么执行力 决心。而是一开始就没选好款,款选对了成功一半。运营只是为你的产品锦上添花而已。还有我也是企业店,我觉得企业店和C店几乎没差别,即便有也就是多了那么点无意义的活动报名。关键还在内功!

 

 

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实习小浪

看了老板的分享,确实很蛋疼,说简单点儿就是瞎几把搞(过于激动了些) 1、首选运营得根据生意参谋的市场行情,竞品数据等采集一些必要的数据(数据都不会看还几把十年运营),例如收藏加购及转化好的产品。然后根据这些数据好的多备几个款式(且自己成本和供货稍微能压的住的); 2、把备选的3-5个款的视觉这块儿弄好(主图、详情、视频、备用车图3-5张); 3、上车测款(主要看收藏加购及转化,测款期间可以不用刷,测款刷单影响数据,三五个款测下来要不了多少钱,只要有足够的展现出来就可以看出数据好坏);4、款选好了就可以弄基础销量和评价了,此时可以大力开车拉动免费自然搜索(前面测款数据有保障可以放心开车);5、打爆期了,这期间盯主你想要的位置,看看他的日周月坑产多少,然后不一定要你的产出比他高多少,这期间只要你同比和环比的数据比他增长快就能快速获得免费流量(主要通过车和补单来造数据);6、活动继续加量稳住量基本一个款就起来了;  大部分推产品的套路都差不多,主要是思路清晰,计划到位,执行力细节性强; 看你前面说的一个款基本功都没做好开车烧,那有个什么卵用,还不如把钱拿去洗个脚按个摩至少人享受了!说实话现在做电商不要企图屌丝逆袭,只有产品供应链,视觉,运营客服团队搭配完善了,快打快撤方能见效;不要没个思路,产品、团队不完善,以为进去烧几万块钱就想做起来,没这样的事儿了!(以上是个人浅谈,有点儿啰嗦了)

 

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o7481655

直通车转化数据比手淘搜索转化数据差的原因:因为直通车没有千人千面,相当于展示给所有人群,但是手淘搜索有千人千面系统,会展示给精准人群,所以导致直通车转化数据会比手淘搜索差的原因。

……

以上派友如果不嫌弃可以联系我,送你们一双我们的拖鞋表示感谢。


    昨天的吐槽贴,确实带着一定的情绪,有偏激的一面,静下心来想一想,老板与运营之间,100%信任,通力配合,才是电商成功的前提。抱怨和吐槽、争论出个是非于事无补。

    老板和运营,如何才能100%信任呢?这是不是个伪命题?我认为有几个前提条件:

1.战略思路一致

    方向、目标、可匹配的资源要沟通一致,否则会出大问题;

2.战术放权给运营

    对运营的执行力认可是前提,具体执行上交给运营吧,老板坐等汇报战果。

3.良好的沟通机制

    管理,是持续的定目标、执行、总结、修正的过程,劳资双方要有良好的沟通机制,让老板知道运营的思路,在做什么,目标达成情况,遇到的困难,有什么需要协助的;让运营准确地知道项目的实际情况,资金储备情况、货品执行进度,公司大的动向等等。而不是每个月到了月底才说目标达成了30%,花费超出了预算50%,亏损得一塌糊涂……

4.严谨的计划性,高达成率

   双方沟通制定出的目标每个月达成率都差得离谱,但下个月依然胡乱定计划,对困难束手无策,这种队伍是必然要散的。

5.薪资回报要匹配

    这个无须多言,要想马儿快跑,又不给足够粮草,那不扯淡吗。反过来说,高薪请了个低能,公司也不是慈善机构,运营的位子能做得久吗?


    如今都喊电商难做,流量红利早就结束了,微商、社交电商、小程序、大V公众号等分走了大量流量,难吗?当然难,我想说:容易的事能有回报吗?所以,难是正常的,难才有价值,难才能体现我们运营的能力,难才能提升运营的身价!

    愿运营们能体量老板的难,愿老板们能认可运营的价值,小微企业,生存不易,发展更难,前进的路上,且行且珍惜。


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